EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA NEGCIACIÓN COLECTIVA

Aqui dejo un esquema sobre:

"EL CONTRATO DE TRABAJO" Y "LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA"

 Mapa Mental creado con GoConqr por ainhoa gonzalez cesteros

- Aqui dejo un video que nos habla un poco tod lo que lleva el contrato:

      * Como se clasifican:

                         - Segun la forma: verbal, escrito(identificcion de las partes, domicilio,          fecha....)  y de Término Fijo (duracion del contrato)

                                         

                        - Segun la duración

    * Tambien nos habla sobre otros tipos de trabajo (aprendizaje, emergencia...)*Aqui os dejo fotos de Contratos 

> Aqui os dejo unos ejemplos de lo que son los contratos:

 Mapa Mental creado con GoConqr por ainhoa gonzalez cesteros

Aqui dejo una noticia sobre La Negociación Colectiva

 Pincha aqui para saber mas sobre esta noticia o sobre la imagen

 

LAS HUELGAS 

* Voy a profundizar mas sobre las huelgas

 > Un poquito de historia sobre ellas:

  - La primera huelga documentada ocurrió en el Antiguo Egipto, organizada por los trabajadores y artesanos de Set Maat

- Los movimientos sindicales de distinto signo (anarquismo, comunismo, socialismo) van también asociados al desarrollo teórico de la existencia de una clase trabajadora obligada a desarrollar una lucha de clases para el reconocimiento de valor como fuerza de trabajo en la creación de riqueza. 

> Los tipos de huelgas

CAUSAS PARA HACER UNA HUELGA:

1-) Huelga Laboral: Deriva de las causas de la propia relación laboral.

2-) Huelga extralaboral: no tiene nada que ver laboralmente.

3-) Huelgas de solidaridad: Los trabajadores ayudan otros trabajadores, que se encuentran en conflicto, defendiendo un interés ajeno.
   

COMPORTAMIENTO QUE SE LLEVA A CABO


1.- Huelga rotatoria: finalidad de afectar a la coordinación de la producción
           

2.- Huelga estratégica, tapón o trombosis: afecta tan sólo de modo directo a la actividad productiva básica de la empresa, pero que paraliza totalmente el proceso productivo.

3.- Huelga de celo o reglamento: ejecución minuciosa y siguiendo estrictamente el reglamento del trabajo, por lo que se provoca un retraso en el mismo.

4.- Huelga intermitente: alternan momentos de paro laboral con momentos de normalidad en el trabajo.

SE CLASIFICAN EN:
  
1-) Huelga ilegal: aquella en la que se produce un daño grave e intencionado de tal naturaleza que sobrepasa la mera presión en que consiste la huelga.

2-) Huelgas abusivas: Provocan la absoluta descoordinación de la producción empresarial.

EL ERTE

¿Qué es?
-  Es un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), pero temporal. Significa la suspensión del contrato y la extinción de la relación laboral de manera temporal. Tras un periodo de tiempo, el trabajador volvería a su puesto de trabajo.

  NOTICIAS DE HOY EN DÍA

 

>El endurecimiento del confinamiento puede provocar una nueva avalancha de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, ya que las empresas que desde hoy hayan tenido que echar el cierre por no estar incluidas en las actividades que el Gobierno considera como esenciales en su Real Decreto podrán presentar un ERTE por fuerza mayor ante la autoridad laboral.

¡Pincha aqui o en la imagen para saber mas!

El Gobierno se está encontrando un aluvión de ERTE debido a la crisis del coronavirus. Pese a que Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, aseguró que los subsidios se abonarían "como todos los meses", el día 10 de cada mes, el enorme esfuerzo que supone para las arcas soportar los expedientes de regulación de empleo temporales podría retrasar este pago hasta el mes de mayo.

¡Pincha aqui o en la imagen para saber más!

TRABAJO INDIVIDUAL 2º TRIMESTRE (FOLLETO PROMOCIONAL)

¡¡ HOLA A TODOS !! 

*Aquí os dejo mi trabajo individual, que habla sobre el emprendimiento social y el aprendizaje de servicio y algunos ejemplos de productos para promocionar.